台前县:“三化”管理 助力派驻机构履职尽责
来源: 发布时间:2019/4/9 14:51:14

 台前县纪委监委通过开展常态化学习培训,健全全程化业务指导,加强精细化考核,助力各派驻纪检组履职尽责。

开展“常态化”学习培训。 建立派驻业务微信群,实时上传相关党纪法规解读、理论调研文章,提升派驻干部办案理论素养与业务能力。此外,采取“跟班办案”方式,轮流安排派驻干部到业务室跟班学习、参与办案,在实践中学习办案技巧,快速提升派驻干部办案“实战”能力。
健全“全程化”业务指导。建立纪检监察室挂钩指导派驻纪检组工作机制,将7个纪检监察室与15个派驻纪检组进行对接联系,加强执纪审查工作业务指导。针对重大、复杂、疑难案件及监察体制改革后案件办理出现的新情况新问题,依托审理业务咨询答复制度、审理工作例会制度、立案前会商机制、案件审理提前介入机制、典型案例分析研究机制,保障案件质量。
加强“精细化”日常考核。探索建立案件质量日常考核红黄牌制度,纳入派驻纪检组年度执纪审查工作考核,严格评定标准,细化考核项目,注重结果运用,切实发挥考核“指挥棒”作用,促进案件质量提升。(台前县纪委监委)